Paylocity

Ansatte ofte vil være mer involvert med menneskelige ressurser aspektet av selskapet. Applikasjonen gjør det lettere å se detaljer som ikke alltid er åpenbart mindre arbeidstaker ber om informasjon. Virksomheten trenger å sette opp en konto, slik at ansatte kan se HR detaljer. Det er ansatte som jobber hjemmefra eller arbeid fra en ekstern plassering annet enn virksomheten. Dette betyr at de må ha tilgang til sin personlige informasjon som de ikke kan være i stand til å få fordi de ikke er på kontoret hele dagen, eller ikke har tilgang til å få til virksomheten i løpet av uken. Det er flere ting som de ansatte kan gjøre med programmet. Personlig informasjon kan redigeres uten å besøke HR-avdelingen. Ansatte har tilgang til bedriftskatalog, slik at de enkelt kan finne noen som jobber på hovedkontoret i stedet for å prøve å nå en viss person ved å gå gjennom flere kanaler. Programmet tillater arbeidstakeren å klokke inn og ut fra hvilket som helst sted. Lenker fra selskapet kan nås slik at arbeidstakeren vet om eventuelle fremtidige hendelser og eventuelle fremtidige endringer som må gjøres i virksomheten. Ansatte kan undersøke tidsplaner, ber om endringer hvis det er behov. Timelister kan også bli vurdert. Dette er en viktig funksjon som ansatte er i stand til å overvåke antall timer som de jobber, matche dem med de timene som er oppført i lønnsavdelingen.